FORMATION
Audit des besoins
Test de positionnement des compétences
Détermination de l'objectif
Création de modules de formation
Méthodes et outils de travail
adaptés à chaque situation professionnelle
Jeux de rôles / Études de cas
Debriefing et axes d'amélioration
Évaluation
du niveau des compétences acquises
Synthèse orale
de la formation et des points clefs
Remise
de supports dématérialisés
Évaluation du formateur
Feedback
du formateur sur la formation
EXEMPLES DE FORMATIONS
Prospection téléphonique pour une prise de rendez-vous efficace - Gestion de son temps et de ses priorités -
Gestion de conflits - Animation de réunion efficace - Affirmation de soi - Plans d'action commerciale - Développer son leadership
COACHING
Audit des besoins
Test de positionnement des compétences
Planning
d'accompagnement personnalisé
Élaboration et ajustement
du plan d'actions
Accompagnement sur le terrain
Actions correctives immédiates
Levée des freins et blocages
Acquisition immédiate et durable
des nouveaux comportements
Debriefing
réguliers post actions
Analyse des résultats
Atteintes des objectifs
Evaluation du coach par le coaché
Synthèse orale
du coach sur l'accompagnement
LES +
Le coach vous accompagne en rendez-vous client, fournisseur, négociation ou en réunion d'équipe, selon l'objectif fixé
FORMATION & COACHING
Audit des besoins
Test de positionnement des compétences
Détermination de l'objectif
Élaboration d'un plan d'actions
Formation théorique
et outils pédagogiques
Mise en application
pratique des compétences acquises
Contrôle et actions
correctives immédiates
Ajustement du plan d'actions
Mesure des résultats
Synthèse orale ou écrite
du coach sur l'accompagnement
BONUS
Selon le besoin et l'objectif fixé, la société Hillion peut proposer une prestation complémentaire au cours de l'accompagnement avec l'intervention par exemple d'un coach sportif
ou d'un coach en image